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二00四年全市工会工作要点
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二00四年全市工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中全会、中国工会十四大会议精神，紧紧围绕市委中心工作，坚定不移地推动“依靠”方针的贯彻落实，面向基层，服务职工，强化自身，切实履行维护职能，保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为我市经济和社会发展贡献力量。按照这一指导思想，今年重点抓好以下几个方面的工作：
一、深入开展学习宣传活动，为创新工会工作奠定思想基础
1、组织职工深入学习宣传党的十六届三中全会和中国工会十四大会议精神，牢固树立大局观念和抢抓机遇意识，自觉贯彻“依靠”方针，认清形势，明确任务，发挥优势，履行职责，为振兴我市经济做贡献。
2、结合新形势下的工会工作谋化新思路，研究新情况，探索新举措，开创新业绩，发挥工人阶级在调整振兴东北老工业基地进程中的主力军作用。
二、广泛开展“建功立业奔小康”竞赛活动，推动经济跨越式发展
1、围绕经济技术创新开展“建功立业奔小康”劳动竞赛活动。在广大职工中推广开展“提一项合理化建议，推广一项新科技成果，学习一项新技术，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”和“小建议、小改进、小发明、小创造、小节约”的“五个一”和“五个小”活动。
2、广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在职工中形成终身学习，全程学习，团队学习机制，争创文明行业，文明单位，文明班组，文明职工。
3、开展学劳模精神、做劳动模范、创劳模一流业绩的“学、做、创”活动。“五、一”期间市总工会在电视台集中开办“劳模风采”和全市职工“建功立业奔小康”竞赛专栏，大力宣传劳模精神和社会新风，做好劳模评选推荐工作.
4、组织开展职工文化体育活动,活跃职工文化体育生活。“五、一”期间市总工会组织开展职工文艺演出活动，届时参加通化市首届职工文化艺术节，满足职工精神文化需求，陶冶思想情操。
三、加大源头参与力度，强化维权机制建设，促进劳动关系的和谐稳定
1、开展“职代会达标升级”活动，搞好“双最佳”评选表彰工作。市总制定《职代会达标升级考核细则》，加强企事业职代会规范化建设，职代会达标率98%以上，并积极探索非公企业职代会制度实现形式。年内市总将组织企业职代会观摩会，促进职代会建设。
2、进一步规范和完善平等协商，签订集体合同制度，国企建制率达到97%，非公企业达到95%，非公企业工资集体协商建制率达到40%，抓好履约责任的监督检查，增强集体合同制度的针对性和实效性，维护职工合法权益。要认真执行《关于加强非公有制企业民主管理工作实施意见》，切实加强非公企业民主管理工作。市总工会年内将会同劳动部门对企业开展执行劳动法律法规有关情况监督检查。
3、建立劳动关系三方协调机制。坚持政府和市总工会联席会议制度。同时建立健全法律援助机构和工会系统劳动关系预擎机制，充分发挥基层工会劳动争议调解组织作用，把劳资关系矛盾和问题化解在基层，消灭在萌芽状态。
四、深入实施送温暖工程，为职工群众办好事、办实事
1、以“一清五送两监督”活动为载体，协助党政做好下岗职工再就业工作。市总工会下半年争取召开促进再就业工作经验交流会，并建议市人大、市政协对全市再就业政策落实情况进行监督检查。
2、继续抓好集中“送温暖”活动。继续多途径、多渠道筹措送温暖资金，对特困职工实施救助。协助民政部门做好最低生活保障工作，应保尽保，市总工会将设立特困职工医疗救助定点医院，实施医疗救助。抓好职工互助保险和物价监督工作，多方维护职工合法权益。
3、加强劳动保护工作，维护职工的健康安全权益。继续开展“安康杯”竞赛活动，加强基层工会劳动保护监督组织队伍和网络建设，贯彻落实企业《安全生产法》。
五、强化工会自身建设，增强工会组织活力
1、抓好市工会换届工作，筹备并开好我市十届工会代表大会。各级工会组织认真做好代表推荐和会议筹备工作，保证换届工作顺利进行，为工会工作创造条件奠定基础。
2、实施县级工会标准化建设工程，全面提升工会工作能力。实现并达到“领导班子结构好，干部队伍素质好，工会职能履行好，经费收缴管理好，劳福事业发展好，会务现代化建设好”的“六好”标准。
3、开展“党建带工建，工建促党建活动”。发挥党建、工建互动作用，重点抓好非公企业和社区建会工作；同时加大进城务工人员和非正规就业群体合法权益的维护力度。最大限度地把进城务工人员组织到工会中来。
4、深化“职工之家”建设，发挥基层工会组织作用。创新建“家”活动内容和标准，改进评选和管理办法，实行动态管理，提高创建质量，增强工会组织活力。
5、继续抓好“形象年”活动，加强工会组织和干部队伍建设，创建学习型工会，争做学习型工会干部，年内举办一次全市基层工会干部培训班，提高干部的理论水平和业务素质。
6、加大力度强化措施，提高工会经费收缴率和使用率。严格经费审查审计制度，管好用好工会经费。办好工会劳福事业，提高自身造血功能。
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